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    人才政策

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    致全體員工: 

           歡迎您加入福日電子大家庭! 

           福建福日電子股份有限公司是福建省電子信息產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)之一,1999年5月在上海證券交易所掛牌上市(股票名稱(chēng):福日電子,股票代碼:600203)。 

           公司的前身是電子行業(yè)中外合資企業(yè),是福建省改革開(kāi)放的一面旗幟,“福日”牌電視機產(chǎn)品曾享譽(yù)全國。上市以來(lái),通過(guò)資源整合、資產(chǎn)重組、結構調整,公司已從傳統電視機生產(chǎn)企業(yè)成功實(shí)現戰略轉型,形成了通訊及智慧家電、LED光電、內外貿供應鏈等主營(yíng)產(chǎn)業(yè)。主要產(chǎn)品及服務(wù)包括:智能手機ODM;LED封裝、LED應用產(chǎn)品及LED工程項目的設計、建設、投資與運營(yíng)等。

           本著(zhù)將公司打造成為一流的節能環(huán)保型高科技企業(yè)的戰略發(fā)展目標,希望您遵循公司的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念,與公司共同打拼,創(chuàng )造福日電子更加燦爛美好的明天。公司始終關(guān)注每位員工的職業(yè)生涯發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境、培訓機會(huì )和發(fā)展平臺。您可以充分發(fā)揮自己的聰明才智,勤奮工作并積極參加各種培訓學(xué)習,努力從普通員工成長(cháng)為一名優(yōu)秀的管理人才或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,實(shí)現人生價(jià)值與職業(yè)夢(mèng)想。 

    我們的人才理念 

        德才兼備,尚賢使能,用當所值,人盡其才 

    員工權利 

         1、員工正式錄用后,公司必須與其簽定勞動(dòng)合同,員工享有《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定的各項權利。 

            2、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行,同等條件下公司員工優(yōu)先,即先考慮內部招聘。 

            3、內部招聘須公開(kāi)招聘、考核結果公開(kāi),確保公平競爭。 

            4、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。 

            5、公司員工有權按勞取酬,不得低于國家規定的本地區本行業(yè)的最低工資標準,工資應以貨幣形式按月支付給員工本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠。 

            6、公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,有權取得工資報酬。 

            7、員工有獲得勞動(dòng)安全、衛生和保護的權利。公司必須為員工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。 

            8、公司員工有享受社會(huì )保險和福利的權利。 

            9、公司員工有參與企業(yè)的民主管理的權利。員工有權提出合理化建議,有權投訴直接上級的不公正待遇,有權投訴公司高層領(lǐng)導的違法亂紀行為,有權按規定參加職工代表大會(huì )活動(dòng)或其它企業(yè)活動(dòng)。 

           10、公司員工有提請勞動(dòng)爭議處理的權利,當事人可以向本單位職工代表大會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,有權直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 

           11、公司員工享有國家法律規定的其他勞動(dòng)權利。 

    員工基本準則與行為規范

    員工基本準則

           1、熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)人民,擁護中國共產(chǎn)黨,維護國家尊嚴、榮譽(yù)和利益,保護人民生命財產(chǎn)。 

           2、學(xué)習理解、自覺(jué)遵守黨紀國法,自覺(jué)遵守公司的規章制度,爭當好公民、好員工。 

           3、認同公司文化,恪守價(jià)值理念,共同建立團結、奮進(jìn)、文明、自律、誠信、務(wù)實(shí)的員工隊伍。 

           4、忠于企業(yè)、熱愛(ài)集體。關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況并就公司發(fā)展問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,維護公司正常的工作、經(jīng)營(yíng)秩序,提倡員工與公司共成長(cháng),為實(shí)現公司利潤最大化做貢獻。 

           5、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守。對承擔的工作負責到底,不敷衍,不推諉,開(kāi)拓創(chuàng )新,強化服務(wù),高效工作,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。 

           6、持續學(xué)習,更新知識。不墨守成規,不固步自封,不斷追求行業(yè)內外的前沿新知;學(xué)以致用,超越自我,不斷完善和提升經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)才干。 

           7、團結和睦,以誠相待。倡導 簡(jiǎn)單、融洽、健康的人際關(guān)系和相互間的良好溝通,提倡寬容、親和、謙讓?zhuān)舷录壷g坦誠交流,部門(mén)之間友好合作,同事之間和諧相處,彼此尊重,相互勉勵,公道正派,不搬弄是非。 

           8、廉潔奉公,不徇私情,在經(jīng)營(yíng)中不損公肥私,侵占公司利益。 

           9、樂(lè )于奉獻,任勞任怨,時(shí)刻以公司利益為重,不計較個(gè)人得失,以多做貢獻為快樂(lè )和自豪。 

           10、嚴守秘密,恪守道德,嚴格遵守公司保密規定,妥善保管公司信息。 

           11、遵守規章,安全第一,積極創(chuàng )造安全環(huán)境,保障自身、他人及公司財產(chǎn)安全。 

           12、樹(shù)立勤儉節約的好習慣,厲行節約,反對浪費。 

          13、注重環(huán)保,美化環(huán)境,講究衛生,保持身體健康。 

    員工行為規范

           (一)儀容儀表規范 

           1、工作期間,應保持良好的精神狀態(tài)和積極向上的工作熱情,保持儀容、儀表的整潔端莊,神態(tài)自然,面帶笑容,舉止大方,文明禮貌。 

           2、上班期間應著(zhù)正裝,統一佩戴公司標識牌,禁止穿短褲、拖鞋。著(zhù)便裝時(shí)不得奇裝異服,如:顏色怪異,暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區域環(huán)境不相稱(chēng)及不符合安全生產(chǎn)要求的服裝。 

           3、參加集會(huì )、活動(dòng)時(shí),按要求著(zhù)裝。 

           (二)語(yǔ)言規范 

           1、交往語(yǔ)言:應講普通話(huà),使用文明語(yǔ)言,說(shuō)話(huà)和氣、友善。在處理對外事務(wù)中,應使用“您好”、“歡迎”、“請”、“請稍等”、“謝謝”、“對不起”、“再見(jiàn)”、“請走好”等禮貌用語(yǔ)。同事之間稱(chēng)謂要莊重,禮貌,一般稱(chēng)謂:姓名、職務(wù)或職稱(chēng)。 

           2、電話(huà)語(yǔ)言:接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí),一般鈴響不應超過(guò)三聲。通話(huà)時(shí)首先使用“您好!福日電子,請問(wèn)…...”語(yǔ)氣溫和,音量適中,不得在電話(huà)中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在,則請對方留言轉告,對方講述時(shí)要留心聽(tīng),并記下要點(diǎn),未聽(tīng)清時(shí),及時(shí)要求對方重述,結束時(shí)禮貌道別。凡公司以外來(lái)電一律待對方掛斷電話(huà)后,自己再放話(huà)筒。 

           3、接待語(yǔ)言:接待公司來(lái)訪(fǎng)客人時(shí)應使用:“您好!請稍等?!?、“請坐,我通報一下”等詞語(yǔ)。 

                                                                                                    舉止規范 

           1、在接待工作中,每位員工應做到主動(dòng)熱情,有禮有節,并做好應答和記錄工作,若超出處理權限及時(shí)通報相關(guān)主管。 

           2、接待中,使用公司統一印制的信箋、信封和名片,展示公司良好的對外形象。 

           3、名片的接收和保管:在接待來(lái)賓交換名片時(shí),應將名片文字朝向對方,雙手拿出,一邊遞交一邊清楚說(shuō)出自己的姓名;接對方的名片時(shí),應雙手迎接,接過(guò)名片后,要馬上看,正確記住對方姓名后,將名片收起;如遇對方姓名有難認的文字,應馬上詢(xún)問(wèn)。 

           4、從坐位起立時(shí),動(dòng)作要輕;離位時(shí),將椅子輕輕推回原位,以保持辦公區的安靜和整潔。 

           5、行走步履不宜過(guò)大過(guò)急,禁止在辦公區內奔跑(緊急情況除外),上下樓梯應靠右行;在通道、走廊、電梯間及其他公共場(chǎng)合,遇到上司或賓客要禮讓?zhuān)荒軗屝?,女士、賓客優(yōu)先。 

           6、員工會(huì )面,應面帶微笑,行點(diǎn)頭禮。 

           7、員工到他人辦公室,應先敲門(mén),經(jīng)同意后方可進(jìn)入;進(jìn)入房間后,如對方正在講話(huà),要稍等靜候,不要中途插話(huà);如有急事要打斷說(shuō)話(huà),應掌握時(shí)機,而且要說(shuō)“對不起,打擾一下”;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。 

           8、上班時(shí)間,嚴禁在辦公區域大聲喧嘩,及使用不文明語(yǔ)言和動(dòng)作。 

           9、禁止工作中搬弄是非,惡語(yǔ)相見(jiàn),詆毀同事聲譽(yù),以帶有攻擊性或貶低他人的方式表達意見(jiàn)。10、保持工作區域、設備的整潔,文件放置有序,工作臺面清爽、潔凈。 

           11、禁止 在有禁煙標志的場(chǎng)所吸煙,隨地吐痰、亂扔垃圾。 

           12、嚴格保密制度,未經(jīng)許可,不得對外泄露公司商業(yè)機密。 

           13、維護公司形象,未經(jīng)許可,不得以公司名義對外公開(kāi)發(fā)表個(gè)人意見(jiàn);除履行公司指定任務(wù)外,不得以公司名義從事其他活動(dòng)。 

     

     

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